Este texto foi construído como parte das atividades da disciplina de Assessoria de Comunicação do curso de Jornalismo, por Thaís Rolim de Moura.
A pesquisa desenvolvida no curso de Ciências Sociais da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) foi destaque nacional ao vencer o Prêmio Professor José de Souza Nogueira, promovido pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (Propeq). Intitulada “Análise do debate sobre diversidade, equidade e inclusão nas organizações a partir das hashtags #esg #diversidade #diversidadeeinclusao no LinkedIn”, a pesquisa é de autoria da estudante Bárbara Bguinatti, sob orientação da professora Bruna Andrade Irineu.
O estudo articula categorias analíticas como diversidade, inclusão, mercado de trabalho e plataformização, com foco na prática do Environmental, Social and Governance (ESG) no Brasil. Com o objetivo de compreender como as ações de “inclusão” e “diversidade e equidade” são promovidas na arena corporativa e disseminadas pelas redes sociais, em especial o LinkedIn, plataforma analisada como um espaço de convivência profissional, distinta de outras como Instagram e Facebook.
A pesquisa analisa publicações que utilizam as hashtags #esg, #diversidade e #diversidadeeinclusao, buscando entender as noções de diversidade e equidade adotadas pelas empresas, bem como a forma como trabalhadoras e trabalhadores do setor ESG manejam marcadores como gênero, sexualidade, raça e etnia para construir sua reputação digital. Também investiga as condições de trabalho imbricadas nesse “fazer acontecer a agenda ESG” nas relações entre indivíduos e corporações.
Para isso, a metodologia inclui netnografia em perfis do LinkedIn, análise documental de relatórios de sustentabilidade e clipagem via Google Alerts, com foco em intertextos de profissionais da área e dirigentes corporativos. O projeto ainda prevê a consolidação de redes de pesquisa, a criação de espaços formativos sobre ESG voltados a empresas mato-grossenses e a promoção da divulgação científica comprometida com a popularização do conhecimento.
O Prêmio Professor José de Souza Nogueira, entregue desde 2023 como homenagem ao professor mais conhecido como “Paraná”, é uma iniciativa da Propeq UFMT que visa reconhecer e incentivar pesquisas de destaque em diversas áreas do conhecimento. A premiação homenageia o legado do professor José de Souza Nogueira, destacando trabalhos que contribuíram significativamente para o avanço científico e social.
Ao vencer o Prêmio Professor José de Souza Nogueira, a pesquisa reforça a importância das Ciências Sociais na análise crítica das dinâmicas contemporâneas do mundo do trabalho e das relações institucionais. O reconhecimento destaca o potencial de estudos acadêmicos em contribuir com diagnósticos precisos e com o aperfeiçoamento de políticas organizacionais mais justas e inclusivas.